Directeur marketing à temps partagé

Un jour par semaine dans votre équipe de direction, marketing et commercial ensemble.

Un directeur marketing à temps partagé travaille un jour par semaine pour votre entreprise, et le reste du temps pour d'autres. Il fait partie de votre équipe de direction, sans être salarié.

Chez moi, la direction marketing et commerciale à temps partagé coûte 2 400 € HT par mois, pour un jour par semaine.

Quand choisir un jour par semaine plutôt que deux jours par mois

Vous avez une équipe commerciale à structurer.Deux ou trois commerciaux, pas de méthode commune, pas de suivi des affaires.
Vous lancez une offre ou un marché.Nouveau produit, nouvelle région, export : il faut construire vite et ajuster chaque semaine.
Vous avez plusieurs prestataires actifs.Agence, régie, imprimeur, salon : quelqu'un doit tenir le calendrier et le budget.
Vous préparez un recrutement.Je structure le poste, puis j'aide à recruter et à intégrer la personne.

Ce que comprend la journée hebdomadaire

Le point avec vous sur les ventes et le marketing de la semaine.
Le suivi des affaires en cours avec l'équipe commerciale.
Le pilotage des prestataires et des campagnes.
La production des supports qui manquent : argumentaires, présentations, pages, emails.
Un tableau de bord simple, mis à jour chaque mois.

Ce que ça coûte, comparé à un recrutement

2 400 € HT par mois, soit 28 800 € HT par an. Un responsable marketing en CDI est proposé entre 35 000 et 55 000 € brut par an dans le Rhône, auxquels s'ajoutent les charges patronales, le recrutement et la période d'intégration.

Le temps partagé ne remplace pas un salarié à plein temps. Il vous donne un niveau de direction que vous ne pourriez pas recruter à ce prix.

Un jour par semaine, ou deux jours par mois ? On en parle.

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Questions fréquentes

Quelle différence entre temps partagé et externalisé ?

Les deux mots désignent souvent la même chose : un directeur qui travaille pour plusieurs entreprises. Je réserve « temps partagé » à une présence régulière et forte, un jour par semaine, avec une vraie place dans l'équipe de direction.

Le temps partagé passe-t-il par un contrat de travail ?

Non. J'interviens en prestation, facturée par Cleatis. Vous n'avez ni contrat de travail, ni charges sociales, ni période d'essai à gérer.

Quelle durée d'engagement ?

Elle se fixe ensemble au démarrage, selon les chantiers. Je recommande de raisonner au minimum sur un trimestre, le temps de mettre en place et de mesurer.

Parlons de votre entreprise

Trente minutes au téléphone ou en visio. Vous m'expliquez où vous en êtes, je vous dis franchement si je peux vous aider, et comment. Ce premier échange ne vous engage à rien.

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